Les premières semaines de formation de l’Académie Voice4Thought à Bamako ont été très réussies !
Les formateurs, les coordinateurs, les membres de l’équipe Voice4thought des Pays-Bas et les partenaires Upinion, Agoratoire et Odyssee ont passé les journées à se connaître, à parler de l’organisation et du contenu du programme V4TA et à former les coordinateurs et les formateurs recrutés aux techniques de recherche, d’audiovisuel, de médias sociaux et d’archivage.

L’innovation est la clé pour influencer le changement social. Dans l’Académie Voice4Thought, nous développons un modèle pour donner la parole aux personnes qui ont le droit de participer à la prise de décision les concernant.

Nous remercions tous les formateurs et coordinateurs enthousiastes et énergiques qui sont motivés pour faire de ce projet un succès !

Suivez notre voyage ici à travers quelques images.

L’équipe se réunit autour d’un exercice ludique sur le fonctionnement du travail d’équipe : leadership, planification, partage d’idées, sentiment d’être entendu et compris et plaisir. © Voice4Thought.
Il faut commencer par se familiariser avec les technologies qui seront utilisées. © Voice4Thought.
© Voice4Thought.
Modibo discutant de l’histoire et du contexte des conflits dans les régions. © Voice4Thought.
Les formateurs Modibo d’Odyssee et Patrick d’Upinion échangent leurs expériences de formation. Ils sont très heureux des stagiaires très motivés et engagés qui rendent leur travail si intéressant. © Voice4Thought.
Un membre de l’équipe V4TA aux Pays-Bas, expliquant en une seule image les aspects organisationnels et de gestion du projet V4TAcademy. © Voice4Thought.
Comment utiliser le téléphone portable : faire des photos et des messages. © Voice4Thought.
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Un participant filmant l’atelier. La vidéo est une technologie importante pour la collecte et la diffusion de données et le partage d’expériences. De nombreux participants ont partagé leurs expériences de cette semaine sur leurs médias sociaux personnels et professionnels. © Voice4Thought.
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